Som Tekstil, insan kaynakları politikasını; saygı, şeffaflık ve eşitlik ilkeleri üzerine kurar. Çalışanlarımızın kişisel ve profesyonel gelişimlerini destekleyerek, sürdürülebilir bir iş ortamı oluşturmayı hedefleriz. İşe alımdan eğitime, performans yönetiminden çalışanların sağlığına ve güvenliğine kadar her alanda, en yüksek standartları uygulamayı taahhüt ederiz.

İşe Alım ve Çeşitlilik:

– Som Tekstil, fırsat eşitliği sağlayan ve çeşitliliği destekleyen bir işe alım süreci izler. Herkes için adil ve objektif bir işe alım süreci yürütmeyi, kültürel, etnik ve cinsiyet çeşitliliğini teşvik etmeyi taahhüt ederiz.

– Adaylar arasından seçim yaparken, yetenek ve yeterliliklere dayalı kararlar alırız ve adil bir değerlendirme süreci uygularız.

Çalışan Gelişimi ve Eğitim:

– Çalışanlarımızın sürekli eğitim ve gelişimini sağlamak için kapsamlı eğitim programları sunarız. Bu programlar, hem teknik becerilerin hem de sürdürülebilirlik ve çevre bilinci gibi alanlardaki bilgilerin artırılmasına yöneliktir.

– Kariyer gelişim fırsatları sunarak çalışanlarımızın potansiyellerini maksimize etmelerine olanak tanırız.

Performans Yönetimi:

– Performans değerlendirme süreçlerimiz, şeffaf, objektif ve sürekli gelişimi teşvik eden yöntemlere dayanır.

– Çalışanlarımızın başarılarını tanır ve ödüllendiririz, aynı zamanda gelişim alanlarına yönelik destek ve kaynaklar sağlarız.

Çalışan Sağlığı ve Güvenliği:

– Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği en büyük önceliğimizdir. İş yerinde sağlık ve güvenlik standartlarını sürekli olarak gözden geçirir ve iyileştiririz.

– Tüm çalışanlarımız için güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak için gerekli tüm önlemleri alırız.

Sosyal Uyumluluk ve Etik Standartlar:

– Som Tekstil, AMFORI BSCI platformu üyesi olarak, çalışma koşullarını sürekli iyileştirmeyi, çalışan haklarına saygı göstermeyi ve iş yerinde sosyal uyumluluğu sağlamayı taahhüt eder. BSCI sertifikasyonumuz, bu alanlardaki sürekli gelişimimizi ve uluslararası çalışma standartlarına olan bağlılığımızı yansıtır.

– Şirket politikalarımız ve uygulamalarımız, sadece yerel yasalara değil, aynı zamanda uluslararası insan hakları standartlarına da uygun olarak şekillendirilmektedir. Bu standartlar, çalışanlarımızın güvenli ve adil bir çalışma ortamında çalışmalarını garanti altına alır.

Değerlendirme ve İyileştirme:

– İnsan kaynakları politikalarımızı ve uygulamalarımızı düzenli olarak gözden geçiririz. Bu süreçlerde çalışan geri bildirimlerini ciddiye alır ve sürekli iyileştirme fırsatları ararız.